4月25日，為貫徹落實國機重裝“精益管理 數(shù)智賦能”強化年工作部署，做好、做實基層改善。萬航模鍛開展精益創(chuàng)意提案改善案例分享活動。公司副總經(jīng)理張鵬出席活動并講話，精益化管理辦公室主任、三制造廠及質(zhì)量管理部主要負(fù)責(zé)人參加分享會。

活動中，各單位秉持“誰改善 誰分享”的原則，對提案征集和完成情況進(jìn)行了簡要介紹并選取部分典型改善案例進(jìn)行分享。模鍛廠圍繞降低成本和提高質(zhì)量，分享了加熱爐成本控制研究和民航鍛件墊鐵優(yōu)化案例；熱處理廠圍繞現(xiàn)場作業(yè)和降低安全風(fēng)險，分享了冷卻料架、鼓風(fēng)機改造和風(fēng)扇電源線改善案例；機加廠圍繞效率提升，分享了縮短整框余量檢查準(zhǔn)備時長和鍛件翹曲記錄方式改善案例；生產(chǎn)運行部圍繞效率提升，分享了機加檢查3D掃描成像改善案例。

分享活動結(jié)束后，參會班組長及業(yè)務(wù)骨干主動討論、踴躍發(fā)言，對存疑點發(fā)問、就二次改善發(fā)表意見和建議，討論廣泛深入，激發(fā)活力，積極探索精益改善實踐新路徑。相關(guān)單位主要負(fù)責(zé)人就簡化提案開展形式、發(fā)揮班組長帶頭作用、調(diào)動員工工作積極性和加強日常改善等方面提出一系列重要指導(dǎo)意見。

副總經(jīng)理張鵬做分享會總結(jié)并強調(diào)，各單位一是要深刻理解“強化年”的思想內(nèi)涵，有效推進(jìn)落實“一把手”講精益活動，抓好精益管理“一把手”引領(lǐng)工程，強化精益管理知識學(xué)習(xí)。二是要圍繞效率、成本、質(zhì)量、安全、現(xiàn)場改善等方面多干實事，扎實推進(jìn)基層改善工作，并同步推進(jìn)制造廠現(xiàn)場改善和管理部室流程改善，發(fā)動全系統(tǒng)、全員積極開展精益改善，形成共促高質(zhì)量發(fā)展的合力，確保實效、確保長效。

公司共37名職工參加本次分享會。